工伤没有伤残等级有赔偿吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在某些情况下，员工遭受工伤却未能评上伤残等级，
然而，这并不意味着他们无法获得相应的补偿。
根据中国政府制定的相关法规《工伤保险条例》，这类员工仍旧可以享有诸多工伤保险待遇。
具体来讲，
首先，在员工接受治疗的这段时间内，其所在单位必须按照受伤之前的薪资水平予以发放；
其次，他们所产生的部分费用也可以得到报销；
最后，工伤级别鉴定标准即为劳动能力鉴定，它主要考察的是劳动功能障碍程度以及日常生活自理能力的等级鉴定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤认定没有伤残等级吗在经过工伤认定之后，伤残等级评定环节便会随之启动。工伤认定主要任务在于明确员工所遭受之伤害是否属于工伤范畴之内；但是伤残等级评定，则是基于此初步判断之上，针对受伤员工的劳动功能受限程度及生活自理能力进行更为深入细致的级别划分和鉴定。伤残等级的评定对于最终确定工伤赔偿金额的具体数值具有至关重要的影响。
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工伤没有伤残等级有赔偿吗遭遇工伤但未达伤残等级，仍可依据《工伤保险条例》获得医疗期间原薪资待遇的支付及必要开支的赔偿。 工伤级别鉴定则针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评估，是伤后恢复状态的重要环节。
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工伤伤残鉴定没有等级怎么处理？如果工伤鉴定没有达到伤残等级，就说明所造成的伤害并不严重。也就是说，用人单位的赔偿力度可能就没有那么大了。其次工伤鉴定没有等级会按照《工伤保险条例》的规定来进行。
工伤鉴定
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工伤认定没有伤残等级怎么赔偿？1、医药费由用人单位全额垫付。2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
工伤认定
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工伤伤残鉴定没有伤残等级评定费用谁承担？用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。因此，工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出。
工伤鉴定
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工伤没有伤残等级有赔偿吗
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工伤没有伤残等级有赔偿吗
遭遇工伤但未达伤残等级，仍可依据《工伤保险条例》获得医疗期间原薪资待遇的支付及必要开支的赔偿。工伤级别鉴定则针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评估，是伤后恢复状态的重要环节。
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工伤赔偿老人八十五岁同等责任，生活不能自理，脑出血失去记忆，颅骨裂缝，肋骨多根骨折，应赔多少合理？谢谢您
[律师回复] 赔偿数额需综合多种因素确定，如医疗费、护理费等。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。
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蚌埠工伤9级能赔多少钱？在工地上摔下来?
[律师回复] 工伤九级的赔偿金额需结合具体情况确定，包括医疗费、误工费等。可先与工地协商，协商不成申请劳动仲裁。具体赔偿标准可咨询当地劳动部门或专业律师。
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工伤没有伤残等级有赔偿吗
遭遇工伤但未达伤残等级，仍可依据《工伤保险条例》获得医疗期间原薪资待遇的支付及必要开支的赔偿。工伤级别鉴定则针对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评估，是伤后恢复状态的重要环节。
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工伤赔偿想了解，我出了车祸做伤残鉴定一次是十级保险公司要求二鉴定没评起要怎么处理
[律师回复] 你好，一般以第二次鉴定结论为准
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我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
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工伤没有伤残等级怎么赔偿？
工伤没有伤残等级的，可以由医疗费、护理费、以及有关工伤待遇进行赔偿，这时是无法对伤残赔偿情况进行赔偿的，法律上明确规定了工伤鉴定的具体情况，可以根据实际来进行合法的认定。
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工伤赔偿我如何确定自己是否符合评残标准？
[律师回复] 常见的评残标准有以下几种：
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
军人残疾评残标准
现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
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快速解决“刑事辩护”问题
伤残等级没有评伤上,怎么赔
在未能评定伤残等级的情况下，相关机构和用人单位需按法规支付已产生的工伤待遇，包括工伤医疗、康复、住院伙食补助、交通食宿费、生活护理及停工留薪期工资。具体赔偿金额需综合考虑劳动能力鉴定、工资水平、在岗职工平均工资等因素，经计算后确定。
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损害赔偿
没有到评残等级工伤赔偿
工伤不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤赔偿
