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产假是基本工资,还是全额工资
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产假工资是基本工资还是全额工资
产假期间薪资视保险情况而定。未参加生育保险的女职员，产假期间领取全额工资；参加生育保险的，则领取上一年度月平均工资。女雇员生育首孩享至少90天带薪假期，全额工资包括补贴、奖金、福利和出勤工资等。
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劳动纠纷产假是基本工资,还是全额工资
根据相关法规，产假期间女性员工应享有全额工资福利待遇，与孕前相同。不能仅按基本薪资标准发放。如若该名女职工已加入生育保险计划，则她在产假期内将能够额外获得由生育保险基金支付的生育健康津贴补助。
1w浏览2024-04-17
产假工资是基本工资还是全额工资
产假期间薪资视保险情况而定。未参加生育保险的女职员，产假期间领取全额工资；参加生育保险的，则领取上一年度月平均工资。女雇员生育首孩享至少90天带薪假期，全额工资包括补贴、奖金、福利和出勤工资等。
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劳动纠纷产假工资是基本工资还是全额工资
产假期间薪资视保险情况而定。未参加生育保险的女职员，产假期间领取全额工资；参加生育保险的，则领取上一年度月平均工资。女雇员生育首孩享至少90天带薪假期，全额工资包括补贴、奖金、福利和出勤工资等。
1w浏览2024-05-09
病假工资是按全额工资还是基本工资
病假期间工资发放标准：劳工合同或集体合同有约定则按约定，无约定则通过工资集体协商确定，无协商则按岗位正常出勤总工资的70%计算，不低于当地最低工资水平。计算基础为职工工资性收入，计薪日包括制度工作日和法定节假日。
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劳动纠纷病假工资是按全额工资还是基本工资
病假期间工资发放标准：劳工合同或集体合同有约定则按约定，无约定则通过工资集体协商确定，无协商则按岗位正常出勤总工资的70%计算，不低于当地最低工资水平。计算基础为职工工资性收入，计薪日包括制度工作日和法定节假日。
1w浏览2024-05-09
病假工资是按全额工资还是基本工资
病假期间工资发放标准：劳工合同或集体合同有约定则按约定，无约定则通过工资集体协商确定，无协商则按岗位正常出勤总工资的70%计算，不低于当地最低工资水平。计算基础为职工工资性收入，计薪日包括制度工作日和法定节假日。
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劳动纠纷产假期间工资是基本工资还是全额工资
女职工产假期间享受基本工资待遇，单位不得降低薪酬；而婚礼假期仅发放基础薪资，不含加班费和奖金。产假期间享有生育津贴，结婚假期通常为3天，但地方可能有差异。计算工作日时，需考虑周末和法定假日。
1w浏览2024-03-26
病假中扣工资是基本工资还是全额工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着病假中扣工资是基本工资还是全额工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷休产假的工资是基本工资还是全额工资的?
如果是未参加生育保险的女职工，休产假时发放产假前的工资标准，即全额工资；参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。
1w浏览2024-10-29
