含五险一金个人承担部分是什么意思
最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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这意味着，你所获得的薪资已包含应自行承担的五险一金费用。
关于五险一金中的个人缴费比例部分：
包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%，总计达到薪资总额的2
2.2%。
在社保参保及缴费方面，我们明确以下几点要求：
（1）所有劳动者都必须参加基本养老保险，并由用人单位与员工共同承担基本养老保险费用；
（2）对于非用人单位雇员的个体工商户、未曾在任意用人单位参与基本养老保险的非全日制从业者以及其他各类灵活从业人员，他们有权选择参加基本养老保险，并需承担相应的个人缴费责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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个税包含五险吗不包括的。依据相关税法的规定，按规定缴费比例交纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税，而基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费超过比例的，需要交税。
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工资2500含五险一金什么意思?就是税前工资2500元，包括你的工资和应该缴纳的五险一金。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
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五险一金包含五险一金包含：（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；（3）失业保险，其作用是确保失业人员失业期间基本生活；（4）工伤保险，保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；（5）生育保险，保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。
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五险一金包含哪些内容？通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
社保纠纷
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五险一金指什么意思“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
劳动保障
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三金跟五险一金什么意思?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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社保纠纷案件·常见问题
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含五险一金个人承担部分是什么意思
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五险一金包含哪些内容？
通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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劳动纠纷您好 我的劳动合同马上到期由于公司前一周搬迁 造成通勤不变不打算续期 在这一年劳动期限内公司改变过一次薪资制度变成了提成制（只在管理层通知并口头下达到我们）且强调了离职后未汇款部分提成就不给 这合法吗
[律师回复] 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
五险一金指什么意思
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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劳动纠纷你好，我问一下，我今年工龄27年。我上了两天班儿，二十天病假，给我开了一千八百五六工资，对吗？
[律师回复] 您好，具体应该发放的金额是看您个人的工资和当地工资水平，请您详细描述您的情况，详情请电联我们。
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我和用人单位没有签订劳动合同 当时人事口头说实习期两个月3500实习期过后4000外加交五险 4月初发了第三个月发了4000多的工资过后公司的王总又给我说我的工资是3500而且是当月说当月执行也协商过了没有用 像我这种情况我应该怎么办直接劳动仲裁可以吗
[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理
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三金跟五险一金什么意思?
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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劳动纠纷
你好，我表弟刚满18岁，然后在江苏南通打工近两个月，两天前被私家车撞了，右侧脸部眉骨颧骨骨折，泪腺断裂，当时事发现场没有监控，司机也只买了一个交强险，我们双方现在是通过交警来处理此事，请问这种情况下，我们索要多少赔偿
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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代缴五险一金是什么意思
《社会保险法》规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。《住房公积金管理条例》第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。
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劳动纠纷
请问合同上写的薪酬比约定少但是按约定发的，刚开始不交五险，交五险后又每个月少发了700左右，一直以为是交五险扣的，实际是少发工资了，两年后才发现
[律师回复] 可以要求补发，注意收集相关证据
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社保是五险一金的意思吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与社保是五险一金的意思吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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