民法典劳务合同规定是什么
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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关于劳务合同和劳动合同在相关立法上的适用范围，需谨记，只有主体属于劳动者的劳动合同才受《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整。
而所谓的劳务合同，则是通过以提供劳务为主要方式，面向社会所达成的一份民商事性质的合同。
劳务合同旨在明确当事人之间有关提供劳务方面的权利和义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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民法典劳务合同规定是什么
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民法典劳务合同规定是什么
《中华人民共和国民法典》规定，劳务合同是民事合同，旨在明确双方提供和接受劳务的权利和义务。与劳动合同不同，劳务合同不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整，主要适用于民商事领域。在签订劳务合同时，双方应明确约定工作内容、报酬、工作时间等条款。
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