61周岁上班脑梗死亡怎么办
- 律师解析
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在执行职业职责过程中不幸突发脑梗导致丧生的案例或在48小时内接受施救后仍无法挽回生命，应被视为工伤。
在此情况下，用人单位无需承担任何经济责任，所有相关补偿款项将由工伤保险基金全额支付。
然而，若用人单位未能按规定缴纳工伤保险费用，则须自行负担支付所有关于此类工伤的工亡赔偿项目。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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