ktv没干满3个月要扣钱合法吗
最新修订 | 2024-09-13
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若雇主任意克扣工资，寻求劳动监察机构的协助势在必行。
这种行为无疑是违法的，因此，员工有权提交与工作关系相关的证明文件，向劳动监管部门进行投诉。
若经劳动行政部门责令而雇主仍然拒绝支付所欠薪资，那么雇主除需承担相应法律责任外，还应额外向劳动者支付赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
没干满一个月有工资吗就算没干满一个月，也是有工资的。试用期的时候，如果还没满一个月，老板一般得给你工资。要是签了合同，合同上怎么写，就怎么给。法律规定，试用期内也有工资，要是老板乱来，你得找法律帮忙。实际上，开始工作了几天，就得给几天的工资。但要是还没开始工作，那可能就没工资了。要是你自己想走，那老板可能不给未满一个月的工资，除非你们提前说好了。
-
一个月3万扣多少税月入三万元者需缴纳4875元税务款项。 个人所得税起征点为每月5000元，超出部分需缴税。 计算公式为： 应纳税额=工资薪金所得-社保-公积金-速算扣除数×税率。 以月入三万元为例，应缴纳税款为4875元。 工资薪金所得适用七级超额累进税率，最高45%，最低3%。 个体工商户和企事业单位的生产经营所得适用五级超额累进税率，税率区间为5%-35%。
-
干不满三个月扣工资合法吗干不满三个月扣工资是不合法的。法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得随意克扣。若用人单位存在克扣劳动者工资的行为，劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
-
1999年3月份出生算童工吗法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
劳动保障
-
9月3日加班工资如何计算根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
工资福利
-
ktv入股合作协议书范本首先写好有关各方的具体个人信息，如姓名、性别、联系方式、身份证号码等。之后写好1、投资合作背景。2、合作与投资。3、收益分配。
经营管理
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125669人选择咨询律师
ktv没干满3个月要扣钱合法吗
一键咨询
干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的工作能追回吗
[律师回复] 主播,主播一般都要成年,我才17然后干了一个多月老板一直不发工资报警的话我的工作能追回吗?
原问题你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的
原问题你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的
3.7w浏览
干不满三个月不给工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干不满三个月不给工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
2023-5单位扣押了职工的劳动合同，职工今年7月退了休(在职时向单位负责人事的同事多次申请过返还本人劳动合同)至今未返回，本人该怎么办？谢谢！
[律师回复] 您好，单位扣押劳动者的劳动合同是违法的，您有权要求单位返还，并可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。
3.4w浏览
辞职没干满一个月如何给工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月如何给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷我第一次酒驾，驾驶证被扣了！我第二次醉驾请问会怎么处理
[律师回复] 这个情况醉驾是1至6个月的刑期，你可以留个电话专业律师给你回话
3w浏览
快速解决“交通事故”问题
我未满16岁
[律师回复] 向律师提问时，为了确保您能得到准确和有用的答案，以下是一些描述问题的建议：
1.提供背景信息：在提问时，尽可能提供问题的背景信息，包括相关的时间、地点、人物。
2.明确问题焦点：确保问题明确、具体、有针对性。避免使用模糊或含糊不清的措辞，而是尽可能将问题聚焦在您所关心的具体法律问题上。
3.提供相关证据和文件：如果您有任何与问题相关的证据或文件，例如合同、协议、法律文书等，请提供给律师。这将有助于律师更好地理解您的案件，并提供更准确的法律意见。
4.描述利益冲突：如果您涉及到多个利益方或存在潜在的利益冲突，请告知律师。
5.尊重专业意见，不是对你有利的就一定是好的回答
1.提供背景信息：在提问时，尽可能提供问题的背景信息，包括相关的时间、地点、人物。
2.明确问题焦点：确保问题明确、具体、有针对性。避免使用模糊或含糊不清的措辞，而是尽可能将问题聚焦在您所关心的具体法律问题上。
3.提供相关证据和文件：如果您有任何与问题相关的证据或文件，例如合同、协议、法律文书等，请提供给律师。这将有助于律师更好地理解您的案件，并提供更准确的法律意见。
4.描述利益冲突：如果您涉及到多个利益方或存在潜在的利益冲突，请告知律师。
5.尊重专业意见，不是对你有利的就一定是好的回答
4.5w浏览
辞职没干满一个月如何给工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月如何给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
