公司扣工资并逼迫员工离职的行为是不合法的。对于这种情况,您可以采取以下措施:
1.?与公司协商:尝试与公司的人力资源部门或管理层沟通,表达您对扣工资和未缴纳公积金、医保的不满,要求公司纠正错误并按照规定支付工资、补缴公积金和医保。
2.?向劳动监察部门投诉:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门举报公司的违法行为,劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。
3.?申请劳动仲裁:您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司支付被克扣的工资、补缴公积金和医保,并可能要求公司支付经济补偿等。
4.?提起诉讼:如果对劳动仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。
在采取行动之前,建议您收集好相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以支持您的主张。