北京市病假工资发放标准2024是多少

北京市平均工资为7828.49元每月。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

劳动者因病或非因公负伤需病休时，用人单位应依据劳动法律法规和商业道德规范，按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的百分之八十，这是用人单位的法定义务。确保劳动者在病休期间得到合理的经济保障，不仅体现了企业的社会责任，也维护了劳动者的合法权益。