14岁辱骂他人构成什么罪
最新修订 | 2024-04-18
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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对于14岁以下青少年的不当言行处理方式包括如下几点：
首先，在公共场合对他人进行侮辱性的言辞攻击，如果情节轻微时，应当给予在五天以下的行政拘留处罚或者处以人民币五百元以下的罚款；
其次，倘若情节较为严重的话，应处以五日以上十天以下的行政拘留，同时可能会被要求支付最大额度不超过五百元（以下）的罚款。
然而，在讨论侮辱罪构成要件之前，我们需要明确几个关键概念。
首先，侮辱罪的犯罪客体并非单指某个人物或是事物本身，而是指向他人的人格该项犯罪在客观上通常表现为使用暴力或其他不当手段，公开地贬低、诋毁他人的人格无论是年满十四周岁还是尚未成年的自然人，只要具备独立承担刑事法律责任的能力即可成为该罪的犯罪主体；
最后，从主观上看，这类犯罪之人往往存在直接故意的心理状态，其主要目的在于通过贬低他人的人格尊严及破坏其名誉来满足自我宣泄或报复的欲望。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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[律师回复] 在中国，关于69岁老人在交通事故中申请误工赔偿的问题，虽然一般认为69岁已超过法定退休年龄，原则上可能不会支持误工费赔偿，但并非绝对。根据相关法律原则及实践，如果有充分证据表明老人在受伤前确实仍在工作并有稳定收入，且因事故受伤导致这部分收入受损，老人是有权利尝试主张误工费赔偿的。
具体来说，老人若要成功申请误工赔偿，需要提供如下证据：
1. **工作证明**：如雇佣合同、工作单位出具的在职证明、工资单等，证明老人在事故发生时仍处于工作状态。
2. **收入证明**：银行流水、税单或其他财务文件，证明老人的实际收入水平。
3. **误工时间证明**：医疗机构出具的病假单、治疗记录或鉴定机构的鉴定意见书，证明因受伤需要休息的时间，进而影响到工作和收入。
4. **因果关系证明**：证明收入减少直接由本次交通事故导致。
值得注意的是，虽然存在一些案例显示法院支持了达到或超过退休年龄但仍从事劳动的受害人的误工费赔偿请求，但这需要基于个案的具体情况和证据强度。
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