安徽产假2024年新规定有什么内容
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于在安徽省工作的女性员工来说，当她们选择生育子女时，依法应享有158天的全薪产假。
根据我国相关法律法规，全国范围内的产假标准为98天，而安徽省在此基础上额外增加了60天的产假。
在这段产假期间，员工将被视作正常出勤，其工资与奖金仍会如期发放。
此外，产假期间所涵盖的法定节假日无需另行计算。
- 法律依据
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《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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安徽产假2024年新规定有什么内容
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[律师回复] 这个要看具体情况，稍后跟您联系
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[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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[律师回复] 你好，描述一下具体情况
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[律师回复] 你好有签合同吗，约定违约金没有的
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在2024年7月15日发生交通事故，到上周交警都没有让我们去事故认定，上周我们联系交警，交警才安排我们今天去事故认定，而且我对他认定的结果不同意，但是交警给出的答复是18万之内的赔偿和认定的责任没有关系
[律师回复] 强制险范围内的赔偿金额是和责任无关
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安徽醉驾办理新规主要内容是什么？
安徽醉驾办理新规主要内容是明确醉驾从轻处罚的情形。这也就意味着机动车驾驶人酒后驾驶体内酒精含量即使达到了规定的醉驾标准，情节显著轻微的仍然可以不予定罪处罚或者免予刑事处罚。这样做体现的是法律的公平，体现惩戒和教育相结合的原则。
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交通事故在食品店工作，试用期内未到一个月，需要离职，但是主管那边需要招到人后才允许离职，不然不给予工资，申请仲裁，公司那边说尽管去申请，他们不理会，会一直拖欠工资，3000多元的工资是否有意义去仲裁，多次仲裁价格昂贵负担不起怎么办？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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安徽省的很多司机因为醉驾的问题而被强制性地要求接受了最新规定的处罚，那么，安徽醉驾办理新规的内容是什么？其实规定比起过去并没有很大的变化而只是在处罚种类已经程度上进行了调整。下面来看看具体的新规内容。
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您好，因为工作的原因对方地下室进水了不多，对方要求赔1万最后只给了对方2500然后期间对方弟弟还对我们动手，并且他们还出言威胁我们没收手机不给手机，不给钱就不让走，还说自己家是公安口的想拘留我们几天就拘留我们几天，这些都有录音的情况下可以起诉他们敲诈勒索吗？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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