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安徽产假2024年新规定有什么内容

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于在安徽省工作的女性员工来说,当她们选择生育子女时,依法应享有158天的全薪产假
根据我国相关法律法规,全国范围内的产假标准为98天,而安徽省在此基础上额外增加了60天的产假。
在这段产假期间,员工将被视作正常出勤,其工资与奖金仍会如期发放。
此外,产假期间所涵盖的法定节假日无需另行计算。
法律依据
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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安徽医保新政策内容
1、异地就医前应先备案,符合条件的参保人员,在异地就医前,应向参保地的社会保险经办机构提出申请,进行备案,选择接入国家异地就医结算系统的医院就诊。2、按照参保地政策报销,参保人员在异地就医的定点医院住院时所发生的医疗费用,按照参保地医疗保险政策报销,包括医保基金的起付线、支付比例和最高支付限额等。
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劳动纠纷
安徽亲子鉴定的相关内容
亲子鉴定必须到当地的司法鉴定机构进行。具体请咨询当地司法局或本省司法厅,或者在上述部门官网查询本地正规司法鉴定机构名录。网上很多机构声称能做亲子鉴定,建议谨慎选择,以免上当。价格一般3000左右,过高或过低也要当心。
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婚姻家庭
安徽六安信息公开指南内容是什么?
安徽六安政府信息公开指南的内容主要有主动公开和申请公开两种方式,如果是属于主动公开的范畴我们一般都是能够从安徽六安政府的网站上找到相关内容。如果是申请公开我们需要去当地的政府机关进行申请。当然具体的我们还要看信息公开指南。
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征地拆迁
安徽省劳动保障新规定的内容
新规对劳动保障行政处罚标准进行了细化。如劳动者依法解除或者终止劳动合,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的新规按照扣押人数进行了细化扣押不足5名劳动者档案或者其他物品的以每人500元以上不超过1000元的标准处以罚款;扣押10名以上劳动者档案或者其他物品的以每人1500元以上2000元以下处以罚款。
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劳动纠纷
安徽劳动合同范本内容是什么
劳动合同一般都是要填写双方的资料,甲方为公司,乙方为劳动者,要写明工作具体的地点,工作岗位以及内容,薪资报酬发放的时间和形式,薪资的构成以及合同的时限,之后就需要甲乙双方签字盖章或者印手印。
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