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大学在校生可以签劳动合同么
- 律师解析
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在校学生因尚未完成学业故不宜与用人单位签署劳务合同，而应采纳更为合适的三方协议以规范双方关系。
对于已经毕业并具备相应资格的大学生而言，则可按照相关法律法规签订正式的劳动合同。
在各种情况下，用人单位自正式聘用员工之日起，便与其建立了直接的雇佣劳动关系，因此必须严格履行法定责任，即时与雇员达成书面的劳动合同。
若已确立具有实际意义的雇佣关系却仍未能及时签订书面劳动合同的，应当在发现之日起的第一个月内立刻补签书面协议。
- 法律依据
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《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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