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什么是单方面解除合同

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
单方面解除劳动契约是指拥有单方面解除权力的一方,通过其单独的意愿表达来解除劳动契约。
根据我国《劳动合同法》的相关法律法规,在劳动者正式任职的情况下,需提前三十天;而处于试用期阶段的劳动者,则只需要提前三天书面通知用人单位即可完成单方面解除劳动契约的程序。
此外,如遇第三十八条中列举的特定事件,任何一方也可据此进行单方面解除劳动契约。
然而,用人单位若要单方面解除劳动契约,必须符合第三十九条所规定的条件和情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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单方面解除合同程序
对于单方解除合同的话,只需要解除方有解除的意思就行,不需要经过对方的同意。但是不是可以自由行使解除权,还是应该在合理的时间内行使,不然解除权就失效了。
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如何单方面解除合同
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合同事务
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