加班高血压引起脑出血属于工伤吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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若员工在正常的工作日程中突然遭受高血压之苦，这通常并不能被视为符合工伤标准。
主要鉴于高血压作为人类普遍存在的疾病，其确切的发病诱因及时间难以明确确定。
同时，在现阶段的相关政策中尚未有对类似情况进行工伤处理的特别规定，因此，即便该员工正是在执行公务期间或于典型的工作时间段内因高血压而病发，亦不能将此行为定义为符合工伤标准。
然而，对于那些在正常的上班时间及工作环境下，由于高血压引发的意外死亡（如48小时内未能得到及时有效的救治），根据我国的工伤法律法规，这种情况是可以被认证为工伤的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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加班高血压引起脑出血属于工伤吗
一键咨询
高血压引起脑出血算不算是工伤
因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的，才能被认定成工伤。
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