公司辞退你补偿多少
- 律师解析
-
依据现行《中华人民共和国劳动合同法》之相关法律法规的明确规定，经济补偿金的具体金额将依照以下公式进行计算：
基数乘以年限。
其中，“年限”指劳动者在本单位的实际连续工作年限，每满一年便需向劳动者支付等同于一个月工资的标准；若劳动者在本单位的工作时间已超过半年但尚未满一年，则可视为已工作满一年进行计算；对于那些在本单位工作未满半年的劳动者，则需向其支付相当于半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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