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公司能作为证据吗微信群
- 律师解析
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我们需要明白，工作群可以作为一种劳动者关系的证明。
以下是一些关于如何证明劳动关系存在的具体方法和证据：
首先，最直接的证据就是工资支付的凭证或者工资发放的花名册，这些记录详细地反映了员工的工资水平以及工资发放情况；
其次，公司为员工缴纳各种社会保险费用时所产生的相关记录也可以作为有力证据；
此外，公司向员工发放的工作证、服务证等具有身份证明性质的证件也是证明劳动关系存在的重要依据之一；
再者，员工在填写用人单位招工招聘登记表、报名表、劳动合同等招用记录时，也可以作为证明劳动关系存在的间接证据；当然，考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一；除此之外，其他员工的证言也可以作为证明劳动关系存在的辅助性证据；
最后，如果有录音等能够直接证明劳动关系存在的证据，那么这无疑将成为最具说服力的证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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公司能作为证据吗微信群
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