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公务人员死亡抚恤金发放标准是怎样的
- 律师解析
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依据国家相应法规政策，抚恤金主要以其特殊职能为基础，旨在向特定群体提供物质援助与精神安慰。
在具体发放过程中，我们需要遵循以下特定准则：
首先，针对一次性的抚恤金额度，我们会根据公式进行计算：
对于烈士以及因公殉职者，其抚恤金额将等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上该人过世之前四十个月所获得的基本工资或者是基本的离退休费用；而如果不幸罹患疾病而去世的话，那么他（她）的抚恤金额将会等同于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，同时加上其在世期间四十个月所获得的基本工资或者是基本的离退休费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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