公职人员死亡抚恤金发放标准是怎样的

最新修订 | 2024-06-17
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刘斌律师
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专家导读 员工亡故抚恤金计算有明确规定:家属的抚恤金支付比率以员工工资为基准,配偶每月40%,父母或子女等近亲每月30%。年老或未成年的孤寡老人及孤儿,在上述基础上额外提升10%。
公职人员死亡抚恤金发放标准是怎样的

一、公职人员死亡抚恤金发放标准是怎样的

对于在职员工亡故时所给予的抚恤金的计算方式与标准有明确规定:

首先,我们需要了解的是,需要依靠该去世员工生活的其家属所得到的抚恤金的支付比率,这部分款项将会以死亡员工自身工资为基准按照特定的比例进行发放,具体来说,倘若受抚养者若为配偶,那么其将可获得每月40%的抚恤金;而如果受抚养者是死者亲生父母或子女等近亲家庭成员,他们各自所得的抚恤金份额则为每月30%;

至于年老孑然一身或者尚且尚未成年的孤寡老人以及孤儿,在上述标准的基础之上,他们可以额外获得每月10%的抚恤金的提升。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、公职人员死亡后发放多少个月工资

关于公职人员在职时期以及离职直至退休之后的死亡问题,我们将遵循如下的一次性抚恤金标准

首先,如果死者被认定为烈士,那么他的家属将获得本人生前八十个自然月份的基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金;

其次,如若不幸成为因公牺牲的受害者,家属将会得到本人生前四十个自然月份的基本工资或基本离退休费;

最后,对于病故公职人员,其家人将会获得本人生前二十个自然月份的基本工资或基本离退休费作为一次性的抚恤金。

另外,针对公职人员因公遇难的赔偿问题,我们会依据下列的具体规定进行计算:

第一,赔偿包括维修费,即事故中损坏的车辆、物品、设施等必须进行修复,使之恢复到原来的状态;

第二,医疗费需要根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证,并结合病历诊断证明等相关证据来确认具体数额;

接着是误工费的计算,我们将根据受害人的误工时长以及其收入状况来决定金额大小;

然后是护理费,如果有收入的护理人员则参照误工费的规定来计算,否则就参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算;

再者是交通费的计算问题,这一部分应以正式发票为凭据,且各项费用必须与就医地点、时间、人数、次数相符合;

紧接着,住宿费是指受害人及其必要的陪护人员确实需要到外地接受治疗而无法住院,在此过程中所产生的住宿费和伙食费,其中合理的部分都应该予以赔偿;

再接下来是住院伙食补助费,这部分费用可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定;

最后,营养费的支付将以受害人伤残情况为准,由医疗机构给出相应建议后确定金额。

关于造成人身伤害导致残疾的赔偿,我们依照如下规则计算:

首先,残疾赔偿金按照受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

但是,如果受害者年满六十周岁以上,岁数每增加一岁,赔偿年限就要相应减少一年;

如果超过七十五周岁以上,则只须赔偿五年即可。

此外,残疾辅助器具费应当按照普通适用器具的合理费用标准进行计算;

如果导致受害人死亡的,还需承担丧葬费死亡赔偿金

《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公职人员死亡抚恤金发放标准是怎样的”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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企业退休职工死亡抚恤金的发放标准?
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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死亡抚恤金发放标准是什么?
抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执行:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
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国企人员非因公死亡抚恤金如何发放
[律师回复] 工人丧命抚恤费事项和准则
1、丧葬补贴费:工人丧命发给丧葬补贴费2000元,应实行火葬的地区私行土葬的不发(少数民族,国家应予土葬的除外)。
2、一次性困难补贴费:任职工人丧命发给直系亲属八个月本人生前月交费薪水;退休人员丧命发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人丧命,其直系亲属一次性困难补贴费参照党政 机关同类人员准则发给,无直系亲属的不发。
3、供养直系亲属抚恤金:丧命工人有供养直系亲属的,不分家住地,抚恤金均按丧命工人生前单位所在地城镇居民最低生活保障准则发给,供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给,3人以上的按照城镇居民最低生活保障准则的300%发给,但初次核定的抚恤金总额,不得超出死者生前月交费薪水或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障准则同步调整。
4、按上述限定执行的供养直系亲属抚恤金准则,如低于省劳动保障厅劳社秘[2000]311号文件限定准则的,可按311号文件限定准则执行,今后在城镇居民最低生活保障准则调整时冲减。
5、公司离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人离世后,符合享受供养直系亲属抚恤金要求的爸妈、另一半,每人每月除按限定准则发给抚恤金外,1937年7月6日之前参加革命工作的人员丧命后,抚恤金另加50元;抗日战争时期参加革命工作的另加40元;解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属,除按限定准则发给抚恤金外,另加25元。
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河北省职工死亡抚恤金的发放标准是什么?
根据国家关于伤亡抚恤金发放的最新调整,职工死亡抚恤金发放标准为:上一年我国城镇居民人均可支配收入的20倍(或2倍)此人生前40个月基本工资,具体发放标准应参照实际情况。
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事业单位退休人员死亡抚恤金发放基数?
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1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:
(1)烈士和因公牺牲的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;
(2)病故的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:(1)因公牺牲的,为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;(2)病故的,为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。扩展资料:事业单位退休人员抚恤金发放流程:
1、参加机关事业单位养老保险的机关事业单位退休人员死亡,其丧葬补助金和一次性抚恤金由原单位提出申请
2、填写《参加机关事业单位养老保险退休人员死亡丧葬补助金及一次性抚恤金申领表》报参保地社会保险经办机构审核,由社会保险经办机构代发。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。基于特定身份而产生的财产权如抚恤金,不能列入遗产范围。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费,因死亡而发放的抚恤金,带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,故不属于遗产的范围,不能作为遗产继承。机关事业单位退休人员死亡,其丧葬补助金发放标准为:死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。死亡抚恤金的分配如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。参考资料:云南人社网-事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金参考资料:海口市人民政府-海南明确丧葬补助金和一次性抚恤金发放标准
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职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的进行了解答,希望能解答您的问题。
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教师死亡抚恤金发放标准是什么?
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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您好,听说事业单位死亡人员抚恤发放标准有所变化,怎么变化的?已经死亡人员的抚恤金还要补发,截止到2017年几月?谢谢!
[律师回复] 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。  
一次性抚恤金计发办法   自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
(一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
1.公务员,为本人职务工资和级别工资之和;   
2.机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
3.机关普通工人,为本人岗位工资。   
(二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:
1.离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;   
2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
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在职公务员意外死亡抚恤金应该怎么发放
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、一次性抚恤金。按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发[]192号)申请计发,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条“职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。”
3、丧葬费各地标准不一样5000-10000之间。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般遗产。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
试用期公务员死亡后抚恤金应该如何发放
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、公务员死亡后抚恤金发放按照法定继承人
(1)
第一顺序法定继承人包括,子女、配偶、父母。另外,丧偶的夫或妻对岳父母或公婆尽了主要赡养义务的。
(2)
第二顺序继承人是指法定继承遗产的继承顺序,排在第二顺序的人,依《中华人民共和国继承法》
第十条规定包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母,是针对第一顺序继承人而言。
2、一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
3、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
(1)公务员,为本人职务工资和级别工资之和;
(2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
(3)机关普通工人,为本人岗位工资。抚恤金抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准发放标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
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