公司应该给员工交社保的标准是怎样的
- 律师解析
-
根据相关法律法规，本企业为每位雇员设定了合理的社会保障金缴纳标准：
1.在基本养老保险领域中，单位负责支付百分之二十的费用，而雇员则需承担其中的百分之八比例。
2.针对基本医疗保险，本企业需向社会保障机构支付雇员数量乘以百分之九的费率，同时，雇员亦需自行负担相当于百分之二份额的费用。
3.在失业保险方面，本企业同样需要按照职工使用人数支付百分之二的费用，而雇员则只需要负责承担百分之一的款项。
4.在工伤保险方面，本企业有责任且必须支付百分之零点五的费率，而职工无需支付任何费用。
5.
最后，对于生育保险，本企业必须根据本公司的职工总数支付百分之一的款项，雇员在此部分无需付出额外的费用。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
没给员工缴社保可以辞退员工应该怎样赔偿在我国相关的用人单位没有给员工缴纳社保的，应赔偿劳动者双倍补偿金，补交相应的社保。我国的劳动法律规定，相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益，确保劳动者的社保正常缴纳，合法的解除这类劳动者的劳动合同。
劳动关系
-
员工社保应该缴多少钱？员工社保应该缴多少钱在法律上并没有明确规定，一般是需要按照规定的比例来进行缴纳，如养老保险交纳8%、医疗保险交纳2%等，具体情况可以向用人单位进行咨询办理，结合实际情况而定。
工资福利
-
没给辞退员工交社保应该怎样办理在我国社会保险是对劳动者的一种保护，如相关的用人单位没有缴纳劳动者的社会保险时，应积极的补交这类劳动人员的社会保险。对这类劳动人员的社会保险进行缴纳，保护劳动者的合法权益进行办理。
劳动关系
问题没解答? 125383人选择咨询律师
公司应该给员工交社保的标准是怎样的
一键咨询
试用期是否应该给员工买社保
试用期是否应该给员工买社保?职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
10w+浏览
劳动纠纷公司应该给员工交社保的标准是怎样的
根据法律法规，本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准：1.基本养老保险：单位支付20%，雇员承担8%。2.基本医疗保险：单位支付9%，雇员承担2%。3.失业保险：单位支付2%，雇员承担1%。4.工伤保险：单位支付0.5%，雇员无需承担。5.生育保险：单位支付1%，雇员无需承担。
1w浏览2024-04-20
公司不给员工交社保应该咋办
10w+浏览2024-03-01
公司应该给员工交社保的标准是怎样的
根据法律法规，本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准：1.基本养老保险：单位支付20%，雇员承担8%。2.基本医疗保险：单位支付9%，雇员承担2%。3.失业保险：单位支付2%，雇员承担1%。4.工伤保险：单位支付0.5%，雇员无需承担。5.生育保险：单位支付1%，雇员无需承担。
10w+浏览
劳动纠纷不给员工交社保应该向哪里投诉
若用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工可向劳动保障监察部门或社会保险经办机构、征收机构投诉，要求赔偿因未缴纳社保造成的财产损失。员工有权利维护自身权益。
1w浏览2024-06-10
单位不给员工交社保应该咋办
10w+浏览2024-02-20
单位给员工办理社保的流程是应该怎样的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位给员工办理社保的流程是应该怎样的相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷公司不给员工买社保应该怎么赔偿
若企业未给员工买社保，员工可要求追溯性缴纳，并赔偿因缺失社保待遇致的损失。此行为还让企业面临行政风险。员工宜先协商解决，协商不果可求助于劳动监察或仲裁维护权益。
1w浏览2024-09-24
公司不给员工缴社保应该怎么办
10w+浏览2023-09-21
单位给员工办理社保的流程是应该如何的?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位给员工办理社保的流程是应该如何的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷公司不给员工买社保应该怎么投诉?
公司不给员工买社保，可以携带相关资料到以下部门办事大厅投诉：劳动保障行政部门；社会保险经办机构；社会保险费征收机构。用人单位应当与劳动者共同缴纳社会保险费，工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
1w浏览2024-10-21
公司未给员工交社保，应该怎么办？
10w+浏览2023-09-20
没给辞退员工交社保应该怎样办理
在我国社会保险是对劳动者的一种保护，如相关的用人单位没有缴纳劳动者的社会保险时，应积极的补交这类劳动人员的社会保险。对这类劳动人员的社会保险进行缴纳，保护劳动者的合法权益进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷公司不给员工缴社保的该怎么办
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
1w浏览2024-09-17
公司不给员工交社保应该怎么办
10w+浏览2024-02-21
