入职签合同一般签多久
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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关于劳动合同签署期限，普遍可以选择签订为期三年的合同。
尤其是对于刚进入公司的新员工来说，签订时限达三年乃至更长期限的劳动合同也是可行的。
首先，我们需要了解的是，劳动合同的期限可以分为以下两种类型：
第一种是“有固定期限”，这意味着在合同中会明确规定其效力的持续时间，这个期限可以根据实际情况进行调整，既可以长达数年、十余年之久，也可以短至仅有一年或几个月。
其次，还有一种是“无固定期限”的劳动合同，这种合同只会在合同中约定起始日期，而并未设定具体的终止日期。
最后，还有一种特殊的劳动合同形式，那就是“以完成一定的工作为期限”，也就是说，只有当某项特定的工作或工程顺利完成之后，这份劳动合同才会自动终止。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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