怀孕5次都可以报销生育津贴吗
最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
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生育保险报销并不存在任何次数方面的限制要求。
只要员工的生育行为符合我国现行的计划生育相关法律法规及政策规定，即便是两孩政策落地后生育第二个子女，同样也能够享受到生育保险的报销待遇。
对于符合中国二孩生育政策的员工而言，他们将能够与生育第一个孩子的员工一同享有同样的带薪产假以及生育保险的报销等待遇。
因此，无论生育的情况如何，只要员工满足相应的条件且依法履行了相应义务，便可获得生育保险的报销服务。
在此过程中，我们还需积极主动地维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；
其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
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