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竞业协议需要支付费用吗

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
关于竞业限制的问题,并不必然要求用人单位向劳动者支付任何费用。
根据相关法律规定,用人单位可在其制定的劳动合同保密协议中,与劳动者就竞业限制条款进行明确约定,并同时规定在双方当事人达成的解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,需按照月度为单位,向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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电竞有竞业协议吗
有,竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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合同事务
公司未支付竞业限制补偿金能否解除协议?
劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。
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劳动纠纷
违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金
员工违反银行竞业限制协议的需要支付违约金,根据违反竞业限制协议给银行造成的损失,如果违约金过低,银行还可以请求人民法院重新调整违约金标准。对于这类员工,银行也可以根据合同的约定,直接与其解除劳动关系。
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合同事务
手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] (一)确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现,不存在一方欺骗另一方,或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如,不能一方隐瞒重要事实,诱导另一方签订对自己不利的协议;也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。

(二)遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突,也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如,不能签订涉及违法犯罪活动的协议,像约定共同进行走私、贩毒等;也不能签订违背公序良俗的协议,如约定放弃对父母的赡养义务等。

(三)确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人,或者年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人,比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等,签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时,需要经过其法定代理人追认后,协议才有效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
离职保密协议没有支付还有效吗,竞业限制补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职保密协议没有支付还有效吗,竞业限制补偿金相关的法律规定。
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劳动纠纷
保密协议是竞业限制协议吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于保密协议是竞业限制协议吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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