临时工受伤赔偿标准是怎样的
- 律师解析
-
作为临时工，若在执行职务期间遭受任何形式的伤害，若经判定乃是因公导致的，那么工伤事故理应由工伤保险基金来承担相应的医疗费补偿、康复治疗费的结算以及一次性的伤残补助金等应得费用；另一方面，雇主也有义务负责在员工的停工留薪期内支付工资等必要费用。
然而，若是事故并非因为履行职务造成的，那么这类责任便应当由实际加害者负起法律责任并进行依法赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
0
问题没解答? 125667人选择咨询律师
临时工受伤赔偿标准是怎样的
一键咨询
