女性满了52周岁就不能建立劳动关系吗
最新修订 | 2024-09-13
1.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依照现行法律法规规定，女性年满五十周岁时，将无法再签订正式的劳动合同；而对于男性员工而言，只要其年龄在五十周岁以上但未超出六十周岁范围内，仍可签订劳动合同。
当劳动者到达法定退休年龄之际，用人单位应主动明确告知劳动者关于结束劳动关系的事宜，并与之签署劳务合同。
- 法律依据
-
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
工伤赔偿一次性就业补助金52岁能领吗关于52岁的个人是否能够享有一次性就业补助金的工伤赔偿，答案需根据实际状况进行评估。通常来讲，若未超过法定退休年限，只要满足工伤赔偿标准的相关要求，便拥有获取该款项的权利。然而，倘若这位人士正值接近退休期间，那么可能会对待遇产生某些影响。例如，若与退休时间相隔尚不足五年，则可能将按照一定比率相应地减少该项福利。
-
女性年满55周岁就一定要办理退休吗女性法定退休年龄因行业与健康状况而异。 一般情况下，我国女性法定退休年龄为50周岁；若从事高风险职业或因病失去大部分劳力，可提前至45周岁退休。 领导层干部职位的女性，退休年龄通常设定为55周岁。 但需注意，具体退休事宜需遵循当地人力资源与社会保障部门的规定及个人工作岗位。
-
52周岁终止劳动合同如何赔偿？需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。终止劳动合同后的特殊情况-合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同。
劳动合同
-
52岁可以买社保吗如今，52岁的人仍有资格缴纳养老金和其他社保福利，只需在55岁退休前完成参保手续。但需注意，如要启动社保程序，需补缴之前的社保欠款。作为个人，我们享有社保权益，并有权监督单位是否按时为我们缴纳社保。社保是保障我们生活的重要制度，我们应积极参与，确保自己的权益不受侵害。 同时，也要关注社保政策的变化，及时调整自己的参保策略。
社保纠纷
-
女性满了52周岁就不能建立劳动关系吗根据现行法律规定，女性员工年满五十岁后无法签订正式劳动合同，而男性员工在五十至六十岁之间仍可签订。当劳动者达到法定退休年龄时，雇主有责任告知其劳动关系将终止，并应与其签订劳务合同。这一规定确保了劳动力市场的规范运作，同时也为劳动者提供了一定的就业保障。在实际操作中，用人单位和劳动者应充分了解并遵守相关法律规定，确保双方的权益得到保障。
劳动关系
-
未满14周岁发生性关系是违法吗根据法律规定，与年龄未满14周岁的女性发生性行为，无论该女性是否同意，男性都将成立强奸罪。但是，已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125570人选择咨询律师
女性满了52周岁就不能建立劳动关系吗
一键咨询
女性满了52周岁就不能建立劳动关系吗
根据现行法律规定，女性员工年满五十岁后无法签订正式劳动合同，而男性员工在五十至六十岁之间仍可签订。当劳动者达到法定退休年龄时，雇主有责任告知其劳动关系将终止，并应与其签订劳务合同。这一规定确保了劳动力市场的规范运作，同时也为劳动者提供了一定的就业保障。在实际操作中，用人单位和劳动者应充分了解并遵守相关法律规定，确保双方的权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
3.9w浏览
甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
4.7w浏览
52周岁终止劳动合同如何赔偿？
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。终止劳动合同后的特殊情况-合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷在四川甘孜州修建集中式光伏电站，取得土地的费用包含哪些，大致金额为多少钱一亩，是一次性支付还是按年支付，
有哪些政策依据
[律师回复] 可以起诉对方，具体情况详细沟通给您建议
4.3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
52岁可以买社保吗
如今，52岁的人仍有资格缴纳养老金和其他社保福利，只需在55岁退休前完成参保手续。但需注意，如要启动社保程序，需补缴之前的社保欠款。作为个人，我们享有社保权益，并有权监督单位是否按时为我们缴纳社保。社保是保障我们生活的重要制度，我们应积极参与，确保自己的权益不受侵害。
同时，也要关注社保政策的变化，及时调整自己的参保策略。
10w+浏览
劳动纠纷我无房产证，但卖给了乙已且与乙方签合同七天后，我想退房，我给他全额退款加一周内损失的利息。房子我仍在住着。但乙方把我告上法庭，要么继续给他房，要么就赔偿一万违约金，违约金过高，远远超出20万元一周银行同期利息，我反对。
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
3.1w浏览
我朋友已经满了十吧所以但我朋友已经满了18岁，但是他的父母将他的工资全部没收，并且拒绝归还，还强制性让他写出断绝亲子关系的文字
[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助
3.1w浏览
52岁社保可以交吗
五十二岁的人也能参加社会保险，这是政府为民众福祉制定的政策。政府强制要求特定群体缴纳社会保险税，形成社会保险基金。当达到一定条件时，被保险人可以领取固定收入或在遭受损失时获得补偿。这是一种再分配机制，旨在保障生产力和社会的稳定和谐。加入社会保险不仅是个人的选择，更是对未来生活的一份保障。
10w+浏览
劳动纠纷出了车祸不是我开车我在车上坐着跟我有关系吗
[律师回复] 出了车祸，如果你不是开车的司机，一般情况下和你是没有关系的，除非您有其他特殊情形
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
建筑面积收暖气费包括公摊面积吗？
[律师回复] 你好，具体是否包含公摊面积来收取暖气费，要参照当地物价部门的规定以及供热单位与用户之间约定的收费办法来确定。有的地方按照建筑面积收取的，有的地方按照使用面积收取的。
4.4w浏览
52岁被辞退有赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于52岁被辞退有赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我父亲胃窦癌，吃中药已在好转，医生建议搭胃窦支架，但是我父亲身体太虚弱，不能打麻药，医生骗我父亲，说可以局部麻醉，但是操作过程没有任何麻药。搭支架半个月就去世了。在搭支架前没做任何检查和评估，这种情况算不算医疗事故
[律师回复] 你好，有去做鉴定吗？哪个医院处理的
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
