派出所带人去检察院会被扣押吗
最新修订 | 2024-04-22
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卢滨律师
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- 律师解析
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在进行检察院案件审查过程中，并不涉及收押犯罪嫌疑人环节。
只有当我们需要极其严谨地盘查涉及到违反法律法规的当事人时，才会通过公安行政单位或者县级以上的公安机关内部负责案件审理的部门负责人的审批，制定并运用传唤令（传票）去通知相关的违法嫌疑人到场接受询问。
对于那些主要是在现场发现的违法嫌疑人，我们的执法人员可以在向他们展示自己的执法证件后，直接以口头形式传唤他们前来配合调查，同时在对其进行严格询问以及记录问询内容的过程中，务必详细地在询问笔录上注明该嫌疑人何时到达专门场所参与调查、又为何在调查结束之后离开了这个地方等细节问题。
此外，我们的公安主管机构也有责任将此次传唤的具体原因及实际依据向被传唤者作出明确说明。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
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加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
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强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
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