什么病假可以每年请几个月假
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依照我过现行法律法规，凡员工确实因疾病而无法正常工作时，均可行使请假权利。
然而，针对一般员工而言，若需申请长期休假，则须提供较为严重的病情证明文件，同时，长期假期天数也将依据劳动者自身的在岗年限进行酌情调整。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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病假每年都可以请吗根据我国劳动法规，员工因病或非职业性伤害需治疗时，医疗期限依服务年限而定，一般在3至24个月之间。这意味着，理论上，员工因病可休假最长可达24个月，但需提供正规医院开具的病休证明。这体现了我国劳动法对员工健康的重视与保障，确保他们在疾病期间得到充分的休息和治疗。
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每个月无条件病假患病或非因公受伤需停职治疗时，我们将根据您的工作年限提供医疗假期。实际工作年限不满十年且本公司服务年限未满五年者，享三个月医疗假期；满五年则享六个月。实际工作年限超十年，本公司服务年限未满五年者，享六个月医疗假期；满五年但不足十年享九个月；十年至十五年享十二个月；十五年至二十年享十八个月；超过二十年享二十四个月。期间，工资及福利待遇不受影响。
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每年年假几月份开始劳动法，不规定，每年定几月份开始休年假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
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每月有几天带薪病假吗？我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假，一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限，如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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劳动者在每个月能请几天病假？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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孕妇可以请几个月病假？孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。
劳动保障案件·常见问题
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什么病假可以每年请几个月假
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劳动者在每个月能请几天病假？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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你好，我想问问，我和我老公办了假离婚带了贷款还没有还完现在可以复吗？
[律师回复] 您好， 时候可以复婚啊.贷款没有还清,产权已经抵押银行,不属于夫妻双方,双方无权变更住房名字
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快速解决“婚姻家庭”问题
买房支付第三方个人房款，发现为虚假房源，现在退款遇到困难，是否可以以诈骗立案
[律师回复] 您好；
可以结合具体的房屋买卖合同、付款及交易细节等相关证据来 主张；
我长期代理房屋买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
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我长期代理房屋买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例；
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每月有几天带薪病假吗？
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假，一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限，如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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孕妇可以请几个月病假？
孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。
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休产假期间自己交的社保 交给公司的 可以去社保局退嘛
[律师回复] 用户在休产假期间自己交的社保费用，如果已经交给了公司，那么一般来说是无法直接去社保局退还的。因为社保费用一旦缴纳进入社保基金，通常是不予退还的
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员工怀孕病假可以休几个月
一般来说，孕妇怀孕和病假都是可以休三个月的，是不能超过医疗期的，否则如果无故休假且超出时间范围内的话单位是有权利和员工解除劳动合同的，而且要休怀孕假和病假的话都是要向用人单位提供相关的医院证明的。
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我想问一下，将重度病残的人的居民户口转移到农村户口，对残疾补贴和退休金有什么影响
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的工作能追回吗
[律师回复] 主播,主播一般都要成年,我才17然后干了一个多月老板一直不发工资报警的话我的工作能追回吗?
原问题你好暑假去一家公司当主播，主播一般都要成年，我才17 然后干了一个多月老板一直不发工资 报警的话 我的
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你好 我在私立医院检查传染疾病 测出来有HPV 2个型号 25天后去三甲公立医院查就没有了 在私立医院花费5万多 这个钱可以追回吗
[律师回复] 你好，这边相关的诊断记录和报告都有在手中吗
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工作满5年可以休几个月病假
工作满5年了的情况下可以最长请6个月的病假，如果在病假期满了以后身体还是没办法正常工作，在用人单位提前一个月通知了当事人的情况下是可以直接解除合同的，而且休6个月的病假，那也得有医院的证明才行，这么长时间的病假对工作肯定有影响。
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人已经走了，假如这个银行卡里的钱是婚前自己存的，但是结了婚，遗产该怎么给
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚有11年多，我不曾向男方要抚养费，是我请律师通过法院判决的离婚每月500抚养费费，男方从末给过。现在小孩15岁，读高中费用大，现在我要求对方支付的未支付的费用，我要怎么程序通过法律
[律师回复] 您可以通过以下程序要求男方支付过去未支付的抚养费以及增加当前抚养费：
1.?准备材料：收集相关证据，如离婚判决书、男方未支付抚养费的证据（例如之前的沟通记录等）、孩子的教育和生活费用支出凭证、孩子的身份证明等。
2.?写起诉状：明确您的诉求，包括要求男方支付过去未支付的抚养费、增加现在的抚养费数额以及支付方式等。
3.?向法院起诉：向男方住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。
4.?参加庭审：法院受理后，会安排开庭时间，您和男方需要按时参加庭审，在庭审中陈述自己的主张和理由。
5.?等待判决：法院会根据双方的陈述和证据作出判决。
需要注意的是，关于抚养费的数额，法院通常会根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
1.?准备材料：收集相关证据，如离婚判决书、男方未支付抚养费的证据（例如之前的沟通记录等）、孩子的教育和生活费用支出凭证、孩子的身份证明等。
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3.?向法院起诉：向男方住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。
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需要注意的是，关于抚养费的数额，法院通常会根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
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