周六日是法定节假日吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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根据相关法律法规，周六与周日并不被视为法定假日范畴，而是作为普通公众休息日。
为此，用人单位有义务确保每名劳动者每周能享有至少一天的休息时间。
如遇工作需要，用人单位在这两天内安排员工加班的情况下，须优先考虑通过调休方式来履行法律责任，或向劳动者支付相应数额的加班薪水，按照原正常工作日工资标准的2倍进行计发。
- 法律依据
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《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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周六日算不算法定节假日?周六日不算法定节假日，为休息日。我国法定节假日包括：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；新年，放假1天。
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法定节假日包括周六周日吗为啥法定节假日不包括周六周日呢？其实想想也挺有道理的。首先，咱们的工作日就是周一到周五，所以法定节假日当然也要在这些天里安排，让大家都能好好休息一下。其次，如果都放在周末，那有些行业和服务就得停摆了，这可不利于社会和经济的运行。还有啊，如果把节假日都放在周末，大家可能只想出去玩玩，不想工作，那工作效率可就得打折扣了。
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丧假包括周六周日吗丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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周六周日是法定节假日吗周六和周日虽为公休日，但并非所有法定节假日。如用人单位需劳动者在周六或周日工作，应优先考虑在其他时间补休；若无法补休，需支付不低于劳动合同约定百分比两倍的加班费作为补偿。
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法定节假日包括周六周日吗法定节假日一般不涵盖周六周日。因为周六周日是常规休息日，若法定节假日再包括这两天，会影响社会和经济活动的正常运转。若法定节假日恰好在周末，政府会调休，确保公民有充足休息时间。所以，虽然周六周日不是法定节假日，但我们依然可以享受生活的美好。
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周六日是法定节假日吗
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
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[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗
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88年五月特殊工种招工参加工作，9 6年又招工到另一个单位二次招工（本人没有上班）还在原单位工作，二00三年5月12日原单位破产清算满15年，原单位养老保险从88年5月缴费到2002年12月份，现在单位是困企养老保险缴费从96年到2024年8月份，问一下这个养老保险怎么算，怎么办理特殊工种退休手续
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请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月至产后两个半月，如果是晚婚晚育的可前后长至四个月，女职工生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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按照规定事假包括周六日吗
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