干部试用期辞职该如何处理
- 律师解析
-
关于您在试用期间能否提出离职申请的问题，我可以告诉您，是可以的。
具体的流程是由您所在单位的政治工作干部协助您前往组织招聘您成为公务员的人事部门进行录用流动科办理相关手续。
然而，需要提醒您的是，根据相关法律法规的规定，您需要在离职三年之后才能够重新报名参加公务员考试。
另外，我们也不建议您在接受考核并未达到合格标准后选择被退回到原来的工作岗位，因为这与正式公务员因严重违规而被解雇所产生的后果相同，即五年内无法再报名参加公务员考试。
基于上述情况，我建议您慎重考虑是否要提出离职申请。
如果您决定继续留在现有的职位上，并且在试用期结束后通过了考核，那么您就可以以非试用期公务员的身份来报名参加中央直属机关公务员的选拔考试（通常情况下，各个省份都不会允许已经拥有公务员身份的人员再次报名）。
- 法律依据
-
《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
0
问题没解答? 125481人选择咨询律师
干部试用期辞职该如何处理
一键咨询
