单位未交社保如何赔偿
最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
倘若贵司尚未依照相关规定为雇员办理社会保险手续，那么，该公司应当向受损方即雇员进行赔偿，具体赔付内容包括但不限于雇员因未能享受到社会保险所导致的损失费用。
另一方面，若雇员以此事由为依据要求解除与贵公司的劳动合同关系，贵公司亦应按照相关法律法规的规定，向其支付相应的经济补偿金。
需要明确指出的是，公司未履行为员工缴纳社会保险的义务属于违法行为。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
单位未交社保如何赔偿企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
-
单位未交社保如何赔偿?用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍不缴纳的处罚款。依据我国相关法律的规定，缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务。社会保险一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
-
单位未交社保如何获得补偿劳动行政部门有权对雇主因长期无理拖欠社保费用的行为采取强制补缴措施，限定期限内完成。逾期未缴者将面临滞纳金。劳动者在这种情况下有权终止劳动合同，并依法索赔，经济赔偿金额为补偿金的两倍。
-
同仁单位未交社保如何赔偿？交纳社保费用，不仅仅是劳动者的义务，同时也是用人单位的义务。而在我国，既然是作为义务存在的，那么就不允许当事人放弃。所以即使劳动者与单位协商约定不交纳社保费用，这也是不行的。而在单位不交社保的情况下，劳动者可以要求赔偿。不过此时单位未交社保如何赔偿呢?请一起在下文中进行了解。
劳动合同
-
单位未交社保如何赔偿若贵公司未按规定为雇员办理社保手续，应向受损雇员赔偿因未享受社保产生的损失费用。若雇员因此要求解除劳动关系，贵公司需按法规支付经济补偿金。未缴纳社会保险属违法行为，务必履行相关义务。
社保纠纷
-
单位未交社保如何赔偿若贵公司未按规定为雇员办理社保手续，应向受损雇员赔偿因未享受社保产生的损失费用。若雇员因此要求解除劳动关系，贵公司需按法规支付经济补偿金。未缴纳社会保险属违法行为，务必履行相关义务。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125622人选择咨询律师
单位未交社保如何赔偿
一键咨询
单位未交社保如何赔偿
若贵公司未按规定为雇员办理社保手续，应向受损雇员赔偿因未享受社保产生的损失费用。若雇员因此要求解除劳动关系，贵公司需按法规支付经济补偿金。未缴纳社会保险属违法行为，务必履行相关义务。
10w+浏览
劳动纠纷向未成年女发淫秽语言算什么罪
[律师回复] 向未成年女性发送淫秽语言这种行为，有可能会构成猥亵儿童罪。
要知道，猥亵儿童罪并不一定非得有直接的身体接触。像通过网络、语言之类的方式，对儿童做出淫秽、下流的举动，要是这些行为已经严重到足以对儿童的身心健康造成伤害了，那同样可以构成猥亵儿童罪。
在实际的司法操作当中，定罪的时候会把语言的具体内容、发送的频繁程度以及对未成年人所带来的影响等好多方面的因素都综合起来考虑。要是情节相对来说很轻微，危害也不是很大的话，那就不会被认定为犯罪，不过可能会受到治安管理方面的处罚。所以，要是您碰到了这样的情况，一定要记得及时把相关的证据保存像聊天记录之类的，然后赶紧向公安机关报案，让法律来维护未成年人的合法权益。
要知道，猥亵儿童罪并不一定非得有直接的身体接触。像通过网络、语言之类的方式，对儿童做出淫秽、下流的举动，要是这些行为已经严重到足以对儿童的身心健康造成伤害了，那同样可以构成猥亵儿童罪。
在实际的司法操作当中，定罪的时候会把语言的具体内容、发送的频繁程度以及对未成年人所带来的影响等好多方面的因素都综合起来考虑。要是情节相对来说很轻微，危害也不是很大的话，那就不会被认定为犯罪，不过可能会受到治安管理方面的处罚。所以，要是您碰到了这样的情况，一定要记得及时把相关的证据保存像聊天记录之类的，然后赶紧向公安机关报案，让法律来维护未成年人的合法权益。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
单位未交社保如何赔偿
若贵公司未按规定为雇员办理社保手续，应向受损雇员赔偿因未享受社保产生的损失费用。若雇员因此要求解除劳动关系，贵公司需按法规支付经济补偿金。未缴纳社会保险属违法行为，务必履行相关义务。
10w+浏览
劳动纠纷
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
5w浏览
同仁单位未交社保如何赔偿？
交纳社保费用，不仅仅是劳动者的义务，同时也是用人单位的义务。而在我国，既然是作为义务存在的，那么就不允许当事人放弃。所以即使劳动者与单位协商约定不交纳社保费用，这也是不行的。而在单位不交社保的情况下，劳动者可以要求赔偿。不过此时单位未交社保如何赔偿呢?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷男方未婚生子于另一女方结婚，孩子还未有户口，户口是应该落到生母还是继母名下？
[律师回复] 看你本身想落在谁的名下 一般生母名下更容易一些
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
单位未交社保如何补交
若单位未缴社保，可先与单位协商补缴。若单位同意，由其办理补缴手续；若自行补缴，需确保个人信息已在社保系统注册，但一般需单位同意才能受理。若单位仍不缴，可向劳动监察机构或社保经办机构投诉，或依法向税务部门申请责令单位缴纳。补缴需备齐材料，应对核查，支付费用。特殊情况下可能只需补缴养老金或五项保险。《社会保险法》保障劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷被骗能申请国家赔偿吗，补充：我被骗了17万多，报警了至今未有结果
[律师回复] 不能申请国家赔偿 只能向犯罪分子主张赔偿
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
3.7w浏览
工伤10级未交社保单位怎么赔偿？
工伤10级未交社保单位由用人单位根据对方的实际损失来赔偿。根据我们国家法律当中的规定，如果能够成功的认定为工伤，但是用人单位却没有依法为劳动者缴纳社会保险的情况之下，就是需要由用人单位自行的承担赔偿的责任。
10w+浏览
工伤赔偿
