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吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
一、关于吊车在施工现场碰撞导致人身伤害的责任归属问题1、依据具体案情进行判断和确定:
(1)假如事故责任人当事人将车辆雇佣他人驾驶,那么他应独自承担相应的赔偿责任
(2)倘若事故责任方为工地租赁安排他人驾驶吊车,那么其应对此起人身伤害事故负有全责,并独自承担全部赔偿义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。
但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
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吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办
吊车施工造成工人伤残,赔偿不公可采取以下措施:根据案情判断责任归属,若吊车为雇佣驾驶,雇主应负全责并赔偿;若吊车为工地租赁并由他人驾驶,工地租赁方应承担责任并赔偿。若赔偿不公,可寻求法律途径,如起诉或调解,确保工人权益得到保障。
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