高血压引起的脑出血公司承担责任吗
- 律师解析
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若员工在贵司发生脑溢血状况，可视为属于工伤范畴。
工伤所引发的相关赔偿责任将与工伤保险基金共同承担。
具体而言，符合以下任一种情况均可判定为工伤：
即在正常工作时间以及工作地点范围内，由于履行职务引起的暴力或其他意外伤害；又或者在上述相同条件下，由于工作原由遭受事故产生的身体损害；
此外，符合该规定范围内的其他情形也应被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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