广东省工伤十级伤残赔偿标准怎么算
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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针对工伤十级伤残的赔偿范围，主要涵盖了以下关键领域的权益保障：
首先是医疗支出，相关责任方需按照伤残等级从工伤保险基金中提供一次性的伤残补助金。
在诸多伤残级别中，十级伤残对应的金额为七个月的个人平均工资额；
其次，若劳动者与雇主之间的劳动或雇佣合同在达到合同期终止条件后，劳动者有意愿自行解除或者雇主释出任理解除条款，那么该情况下，工伤保险基金应该向劳动者给予一次性工伤医疗补助金，同时雇主也需要对其施加一次性伤残就业补助金。
这两项福利的具体数额，应根据所在地的省级、自治区、直辖市的行政法规来详细制定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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