广东工伤十级赔偿价目表是什么样的
最新修订 | 2024-04-21
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张恒律师
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根据相关法律法规，对于遭受十级工伤的劳动者，其相应的赔偿标准包括以下几个方面：
首先，作为雇主方，必须对因十级工伤所致劳动者的伤害进行一次性的伤残补助金补偿，该金额的标准依据劳动者在事故前七个月内的平均工资进计算；其次，若劳动者遭受十级工伤后，因病情严重导致雇佣双方必须就此终止劳务关系时，雇主方除上述情况外，还需额外向劳动者支付一定金额的一次性伤残就业补助金；最后，如果劳动者的十级工伤使得未来可能失去劳动能力，雇主方也有责任提供残疾赔偿金，具体数额按当地上一年度人均可支配收入的百分之十乘以二十年来加以计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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