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贵州省婚假多少天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据贵州省有关政策法规婚假期限统一为13天。
此外,我国政府规定的法定婚假为3天,而我省对此作出了特别规定,即国家机关以及企业事业单位的员工在依法办理婚姻注册手续后,除了可以享受到上述法定婚假之外,还将额外获得10天的婚假福利。
法律依据
《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条,国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除亨受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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贵州省产假规定是多少天
贵州省产假规定的是98天,产前也可以休假15天,如果难产的话可以增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天,怀孕未满四个月流产的享受15天的产假,怀孕满四个月之后流产的享受42天的产假。
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关于贵州晚婚婚假多少天
目前贵州晚婚的婚假了,家已经取消婚的假期,因此晚婚的话也只会享有法定的婚假,一般是三天。婚假指的是劳动者人依法享有结婚的假期,也就是在结婚期,公司还需要按照正常的薪资标准发放薪资,不算做请假。
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贵州产假国家规定2024是多少天?
女性职工在生育生产前后可以享受158天,对于特殊情况发生难产的女职工,相应的产假会增加15天。如果同时生了多胞胎的女职工,每多一个新生儿,相应的增加15天的产假。这样大幅度的解决了女职工会面临的各种产期情况。
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贵州省婚假规定2024是什么?
贵州省婚假规定是最长是可以达到13天的时间。需要提醒注意的是,本来我们国家法律当中已经取消了晚婚假,但是各个地方政策在法律当中所规定的1~3天的婚假基础之上,会采取延长婚假的情况。
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贵州省病假工资规定是什么
员工因病或非因公受伤治疗期间,企业应按规定支付病假工资或救济款,保障其基本生活。医疗期、孕期、育儿期及哺乳期员工,除非特殊情况,企业不得终止雇佣。员工恢复后若无法胜任原岗位或其他任务,将进行劳动能力鉴定。如鉴定为最严重等级,员工应退休退职并享受相应待遇;如为轻度伤残,企业可依法解除合同,支付经济赔偿和医疗补助。
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