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合同到期可以领取失业保险金吗
- 律师解析
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劳动合同期满后若未能主动续签，则无法申领失业救济金。
劳动者必须在非自身自愿的情况下被终止就业、已向政府相关部门办理了失业登记手续，且具有强烈的求职意向；同时按照有关法规规定全面参加失业保险，并且自身及其雇主都已经严格按照规定缴纳失业保险费达一整年以上的条件方可领取失业救济金。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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合同到期失业金领多少可不可以领失业保险？因为合同到期，劳动者就应该要离开用人单位，有些人能让我联想到失业金的相关保障措施，那么合同到期失业金能够领取吗？能取多少？根据有关的说法，应该根据具体情况来判断，可以领取失业金的人员应该是被动离职的。
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