劳动法辞职必须提前一个月吗
- 律师解析
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按照相关法律规定，离职时必须提前提出一个月申请。
因此，当劳动者有辞去当前职位之意时，务必提前三十天以书面形式向用人单位正式提交申请，而如果处于试用期阶段的话，则只需提前三天进行相应的通知。
然而，若用人单位存在违反《劳动合同法》相关条款的行为，劳动者有权立即解除与该公司的劳动关系，无需事先征得用人单位的同意或批准。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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