劳动能力鉴定和伤残鉴定一起做吗

[律师回复] 解析：
在我国，对于故意伤害行为的预防惩治措施通常为牢狱之灾，其刑罚时长从最轻的1到6个月的拘役，至极刑无期徒刑皆有可能。
根据相关法律法规，若故意对他人人身进行伤害，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
如果受害者伤势较为严重，施暴者将面临3年以上10年以下有期徒刑等严厉制裁。
而对于犯罪情节极端恶劣，致人死亡或是使用极其残忍手段致使受害者重度伤残的罪犯，则将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严酷惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的具体量刑标准，依照相关法律法规规定，应当判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金或者没收相关财产作为附加刑罚；
如果情节相对轻微，则应判处被告人间隔五年以上十年以下有期徒刑，并同时施以罚金刑罚。
在绑架过程中，若出现杀害被绑架者或者故意伤害被绑架者，导致其重伤甚至死亡等严重后果的情况，则应判处被告人无期徒刑乃至死刑，并且必须同时处以没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，不安抗辩权所导致的效力具体包括以下几个方面：
首先，当先履约方因不可抗力或法律上的原因无法继续进行债务履行时，应该尽快通知另一方此情情况并停止其自身义务的履行；
其次，如果后履约方向先履约方提出适用适当担保约定的情况下，首款的履约方应当接受后履约方所提供的抵质押物或者其他充分保障己方权益的担保，然后继续完成其自己的全部义务；
再次，若后履约方未能在合理期间内向先履约方提供有效的担保，同时也未能恢复其履约的能力和条件，那么先履约方可选择解除双方之间的合约关系并且要求后履约方承担由此而造成的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百二十七条
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。

[律师回复] 解析：
涉及到侵扰警察行为的罪行主要包括施行怀抱和摔跤、撕扯以及脚部攻击、向外投掷等多种形式，对于警察的人身安全造成严重威胁；
此外，破坏、摧毁或者掠夺警察正在使用的警务车辆、警用器械等警用装备，也被认定为是对警察人身的直接袭击。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
此种犯罪行径可被称为暴力犯罪。
暴力犯罪范畴包括但不限于故意杀人罪、故意伤害罪及强奸罪等严重犯罪类型。
而抢劫行为则尤为恶劣，不仅侵犯了他人的财产权益，更对其人身安全构成了严重威胁。
因此，从法律角度来看，抢劫罪无疑属于暴力犯罪之列。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定所须携带之文件资料，主要包括如下内容：
（1）原始《工伤认定决定书》以及其相应复印件；
（2）具有法律效力的诊断证明文件以及经过按医疗机构病历管理相关规定进行复印或复制后产生的检查报告、检验报告等完整病历材料；
（3）工伤职工的中华人民共和国居民身份证，或是社会保障卡等其它有效身份证明及相应复印件。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
具体情况尚需斟酌权衡。
据我国之相关法律法规要求，销售伪劣香烟等情况应交由工商行政管理部门加以处罚，并在接获相关举报线索之后，烟草专卖部门将依据举报必查、投诉必究以及严守秘密之原则，有力地制止及追究所有涉及烟酒领域违法犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第三十一条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品；情节严重的，没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。
承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的，由烟草专卖行政主管部门没收违法所得，并处罚款。
超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品，数量较大的，依照第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 需要看营业执照，如果营业执照明确其服务内容包括做整形手术等，才是正规的医疗美容机构。你也可以在国家企业信用信息网上，查寻该机构的注册信息，如果是经过市场监督管理局注册的，里面就有经营范围。

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，建议咨询村委会或居委会，他们最清楚当前政策。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 未签订劳动合同，只做了几天有工资吗？
a

[律师回复] 请具体表明有什么诉求，以便更好提供解决方法

[律师回复] 你好，这种操作涉嫌违规，有病历吗，我可以帮你看看医院有没有过错

[律师回复] 撒擦出的擦擦擦市场撒啊擦身上擦撒测试