劳动权包括哪些内容
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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劳动权益的具体内容如下：
其一，享有工作的权力，包含了自主地选择并获取工作机会、劳动自由及平等就业的权利；其二，就是关于报酬的权利，它包括报酬谈判的权利，劳动者请求支付适当薪资的权力以及对报酬享有掌控的权利；第三项是关于休息的权利，这是我国宪法所赋予的基本劳动权益，旨在保证劳动者拥有恢复劳动能力，促进个体全面发展的权力；第四个属于职业方面的安全权，意为劳动者在进行职业活动时能够得到身心的保护，避免遭受职业带来的伤害；最后一个部分则涉及到职业培训的权利，即劳动者应该有接受职业培训与终身学习的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动资料包括哪些内容判断劳动关系是否存在，可依据以下资料： 劳动合约书面材料、社保费用缴款记录及相关账单、考勤数据和工资发放情况、招聘申请表；同时，考虑使用同事作证核实。 凭证如工作证或出入证也可证明身份。
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劳动合同内容包括哪些内容？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中必须明确约定劳动合同的时间段、工作性质和内容、在劳动过程中的保护和劳动者工作的条件、劳动所得报酬的多少、劳动者需要遵循的纪律等等。
劳动合同
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劳动合同内容包括什么内容劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
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劳动合同包括哪些内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
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劳动合同内容包括什么内容在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同内容包括什么内容的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同内容包括什么内容无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同内容包括什么内容相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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