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劳动争议案件诉讼费收费标准有哪些

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
(I)当考虑到非财产相关的案例时,根据下面的标准进行收费:
1.关于离婚案件的处理,收取费用的最低额度为每起案件人民币50元,最高额度则是300元。
如该案涉及到财产分割情况,如果整体财产总额未超过人民币20万元,那么额外的费用就无需缴纳;
然而,超出这个数额范围的部分,需要按照比例缴纳其超出总额的0.5%。
2.在涉及侵害他人的姓名权、名称权、肖像权名誉权和荣誉权以及其他相关人身权的案件中,所收取的费用起点是每起案件人民币100元,最高需支付人民币500元。
如果涉及到赔偿事宜,且赔偿金额未满人民币5万元的话,也无需缴纳额外费用;但如果赔偿金额超出了这个范围,超出部分将被按照这样的比例征收:
5万元至10万元之间的部分,将收取1%的费用,而从10万元开始,超出的部分将会按0.5%的比例收取。
3.对于其他类型的非财产案件来说,其每起案件的最低收费为人民币50元,最高收费为人民币100元。
(II)对于知识产权方面的民事案件而言,如果没有涉及到争议金额或特定价值的话,其收费将变成每起案件人民币500元至1000元;反之,如果存在争议金额或特定价值,那么就要按照财产案件的收费模式来进行计算。
(III)关于劳动争议类案件,不论案件大小,其所需的最低缴费金额为每起案件人民币10元。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
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劳动争议案件诉讼费收费标准有哪些
劳动争议案件诉讼费用标准如下:非财产案件,如离婚案件最低50元,最高300元;涉及人身权案件最低100元,最高500元;其他非财产案件50元至100元。知识产权民事案件无争议金额500元至1000元,有争议按财产案件标准收费。劳动争议案件每起至少10元。
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民事诉讼法劳动争议案件如何收费
处理案件时,诉讼费用按以下标准收取:财产案件不超1万元付50元,1-10万元部分按2.5%递增,10-20万元部分按2%计算;非财产案件如离婚50-300元,侵权100-500元;知识产权民事案件500-1000元;劳动争议每件10元;行政案件50-100元。
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劳动纠纷
劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算
关于劳动争议诉讼案件的诉讼费用收取标准如何计算在全国范围内,关于劳动争议案件的诉讼费用标准主要涵盖了案件受理费以及相应的执行申请费两大方面。根据相关法律法规的规定,案件受理费则被划分为每位案件需缴纳的基本费用及额外补充费用两个部分。
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劳动纠纷
劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算
劳动争议案件诉讼费用分受理和执行申请两部分。受理费每案10元,执行申请费根据金额或价额而定。无执行金额或价额,每案50-500元;金额或价额低于1万,每案50元;1万至50万按1.5%缴费;50万至1000万按1%缴费;超过1000万按0.5%缴费。
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劳动纠纷
劳动争议案件收费标准
1、没有争议金额的案件,每件300元。2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元。2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费。3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费。
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