辞职后工资要下个月结怎么办
- 律师解析
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若您的权益受到了侵犯，这显然属于违法行为，而您有权采取合法措施维护自身权益。
针对此问题，我建议您尝试以下几种方式进行维权：
首先，与责任方进行友好协商，尽可能达成双方都能接受的解决方案；
其次，如果协商无果，您可考虑诉诸调解手段，向所在单位的劳动争议调解委员会提出申请；
再者，如仍未能解决，则可选择向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，由该机构对争议事项进行公正裁决；
最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法机关介入并作出最终判决。
在此过程中，请务必牢记，在启动诉讼程序之前，必须先行向劳动仲裁委员会提交申请。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动关系
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辞职后工资要下个月结怎么办
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辞职后工资要下个月结怎么办
权益受侵犯是违法行为，应依法维权。建议：先与责任方协商；协商无果可申请劳动争议调解；若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
最后可向法院提起诉讼。注意，诉讼前须先向劳动仲裁委员会申请。
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权益受侵犯是违法行为，应依法维权。
建议：
先与责任方协商；协商无果可申请劳动争议调解；若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
最后可向法院提起诉讼。
注意，诉讼前须先向劳动仲裁委员会申请。
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