绵阳一次性工伤赔偿标准是什么
- 律师解析
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关于一次性的工伤补偿标准如下所述：
1.对于因工作导致伤残的情况，其一次性的伤残补助金的数额依据伤残等级和员工工资进行核定。
如在一级伤残的情况下，补偿金额大约等于该员工27个月的个人平均工资；而在二级伤残的情况下，补偿金额则大致相当于该员工25个月的个人平均工资。
2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准则由各省、自治区以及直辖市的人民政府予以明确规定。
3.至于一次性工亡补助金的标准，它名义上应为上一年度我们国家城镇居民的人均可支配收入乘以20的倍数来计算得出。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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