轻微工伤误工费怎么算
- 律师解析
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关于有固定收入人群的误工费计算方法：
误工费=固定收入（天/月/年）×误工时间。
需要注意的是，对于拥有固定收入的受害者，我们应根据其实际损失来计算误工费损失赔偿金额。
至于受害者能否承担这笔费用，则属于执行过程中的具体问题。
关于无固定收入人群的误工费计算方法：
若受害者能够提供其近三年来的平均收入情况证明，那么误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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