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全职妈妈离婚怎么争取补偿

最新修订 | 2024-04-23
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
首先,关于全职母亲在婚姻关系破裂后寻求补偿的问题,应当由当事人双方自行协商解决,并且并无明确的特定标准:
(1)可以从照顾子女的数量及时间投入等多个角度进行综合评估;
(2)若双方无法达成共识,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依据实际情况裁定补偿金额。
其次,对于全职母亲在离婚过程中如何争取子女抚养权的问题,需要提供以下证据以证明自身优势:
1、当事人的基本条件相较于对方更为优越,例如在抚养子女后,所从事职业的性质、收入水平、居住环境、教育背景以及个人性格修养等方面均优于对方;
2、父母亲将会给予全力支持与协助以共同抚养子女,尤其是对于学龄前儿童而言,往往主要由某一方的父母亲负责照料与看护;
3、子女将更倾向于选择与当事人共同生活,尤其是当子女年龄达到八周岁以上时,法院会充分考虑并尊重其本人意愿;
4、为子女营造的生活条件与生活环境明显优于对方。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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