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探望父母和配偶的探亲假分开算吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
探亲假的合法性以及是否能够分段休息,主要取决于作为雇主方的公司机构所规定的劳动法规及其内部管理细则,相关法律并未就此问题明确规定过具体条款。
在业界,依据所在企业的工作性质和岗位要求,所享有的探亲假期由20至45个工作日不等。
如若您希望探亲假能分多次休完,建议您事先与雇主方面进行深入沟通并寻求双方都能接受的解决方案。
法律依据
《关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
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探望父母和配偶的探亲假分开算吗
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探亲假可以探望配偶父母吗
根据《劳动法》,配偶的父母属于探亲假期的探望范围,但此政策主要适用于国有企业和国家机关单位。私营企业中较少涉及。已婚夫妇的父母可享有探亲假,但通常四年仅有一次,假期为20个工作日,不包括路途时间。
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探亲假可以探望配偶父母吗
根据《劳动法》,配偶的父母属于探亲假期的探望范围,但此政策主要适用于国有企业和国家机关单位。 私营企业中较少涉及。 已婚夫妇的父母可享有探亲假,但通常四年仅有一次,假期为20个工作日,不包括路途时间。
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探望配偶父母探亲假
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探亲假的合法性和分段休息的可能性,主要取决于公司机构的劳动法规和内部管理细则。 具体天数因工作性质和岗位要求而异,一般为20至45个工作日。 希望分段休息,建议先与雇主深入沟通,寻找双方满意的解决方案。
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