一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在工作时间不足15日内，社会保障仍需有雇主负责承担。
每位劳动者均拥有平等的就业与选择职业自由，并能依法获取相应的劳动报酬；他们还享有休息与休假方面的权利，能够在工作中得到必要的劳动安全及卫生防护，同时也具备接受职业技能培训以提升自身素质的机会；此外，他们还有权享受各类社会保险及福利待遇，对于劳动争议事项有权提出申诉，进行法律规定的其他合法维权行动。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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社保要连续缴纳吗还是累计缴纳满15年《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险缴费年限累计至少满15年，且达到法定退休年龄，是办理退休手续，领取养老金的最低要求，但只是必要条件，不一定是充分且必要条件。不等于在所有地区，只要养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金。还要看你所在的退休地是否有附件规定。
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劳动关系
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社保缴满15年后还可以缴纳吗？社保缴满15年后还可以缴纳，这是由于法律规范仅规定了缴纳社保的最低年限，没有设置上限。根据规定，养老保险的最低缴纳年限是15年，医疗保险男性最低需要缴纳25年，女性则需要缴纳20年。至于失业保险、工伤保险、生育保险，公民只要在职，就需要缴纳。
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社保购买满15年可以不继续缴纳吗在社会保险项目当中，只有养老保险是规定需要连续缴纳满十五年才可以进行使用。其他社保类型只需要缴纳满一年即可。如果连续缴纳满十五年的养老保险，但是没有达到退休年龄的话，也不能领取养老金。
社保纠纷案件·常见问题
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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
一键咨询
社保缴满15年后还可以缴纳吗？
社保缴满15年后还可以缴纳，这是由于法律规范仅规定了缴纳社保的最低年限，没有设置上限。根据规定，养老保险的最低缴纳年限是15年，医疗保险男性最低需要缴纳25年，女性则需要缴纳20年。至于失业保险、工伤保险、生育保险，公民只要在职，就需要缴纳。
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15岁捅的人怎么办 但是是对方先打我
[律师回复] 15 岁捅伤人，需要承担相应的法律责任，但因为未满 16 周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的行为才负刑事责任。
如果造成对方重伤或死亡，可能会被追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。如果未达到重伤程度，通常不会承担刑事责任，但可能会被政府收容教养，同时其监护人需要承担民事赔偿责任。
即便对方先动手打您，您也应当通过合法、合理的方式解决纠纷，而不能采用捅人的极端方式。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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社保缴满15年领多少钱？
至于社保缴满15年领多少钱根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
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