浙江省产假2025年新规定有哪些
- 律师解析
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根据最新的孕妇权益保障政策，浙江省的产妇享有的产假期长达128天。
这其中除了法定的98天之外，还特别增设了三十天的额外福利。
对于那些遭遇生产困难的女性职工来说，她们有资格额外享受143天的产假。
而如果是生育了多胞胎的话，每位新生婴儿都将带来额外的产假感受，即额外的15天。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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浙江省产假2025年新规定有哪些
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浙江省产假2025年新规定有哪些
浙江省孕妇权益保障政策规定，产妇享有长达128天产假，包括法定98天和30天额外福利。
难产女职工可享143天产假，生育多胞胎则每名婴儿额外增加15天。
全面保障孕妇权益。
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