拖欠工资如何申请劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-13
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
如若您需通过申请劳动仲裁以解决所面临的拖欠工资问题，可按照如下详细步骤进行操作：
首先，您需要准备两份仲裁申请书、一份身份证复印件、相关证据复印件及证据清单各两份，以及用人单位的工商登记信息。
其次，将上述材料递交至当地人力资源与社会保障局内部的劳动争议仲裁委员会。
在您提交材料之后，仲裁委员会通常会在五个工作日之内决定是否接受此项申请；若条件符合，则会予以立案。
在立案完成后，仲裁委员会会给予双方一定的举证期限和答辩期限，随后便会展开庭审程序。
在审理过程中，仲裁委员会会优先尝试进行调解，若调解未能达成共识，则会出具裁决书。
劳动仲裁案件的处理周期通常为60天，若对裁决结果持有异议，劳动者有权向法院提起诉讼。
请注意，在申请劳动仲裁的过程中，并不影响劳动者寻找新的就业机会。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
拖欠工资申请仲裁有用吗劳动者面对拖欠薪资等劳资纠纷，选择劳动仲裁是明智的。在劳动关系存续期间，仲裁期限不受限制；但劳动关系结束后，当事人须在一年内提起诉讼。这些规定确保了劳动者的权益得到及时保护。
-
如何申请拖欠工资仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份等;2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
-
工资拖欠如何申请劳动仲裁1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。
-
公司拖欠工资怎么申请仲裁?向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚 。
劳动争议
-
拖欠工资怎么样申请仲裁当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资怎么样申请仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
-
拖欠工资如何申请仲裁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资如何申请仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125392人选择咨询律师
拖欠工资如何申请劳动仲裁
一键咨询
