工资拖欠如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁解决拖欠工资问题，需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据及清单、用人单位工商信息，递交至当地劳动争议仲裁委员会。 提交后，仲裁委员会5个工作日内决定是否立案。 立案后，给予双方举证和答辩期限，进行庭审。 优先调解，不成则出裁决书。 处理周期60天，有异议可诉讼。 期间不影响找工作。

申请劳动仲裁的，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

用人单位拖欠工资的，申请劳动仲裁如下：1、提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁委会在开庭后一段时间出具裁决书。