律图审稿专业委员会3轮严审

怎么接除社保关系

最新修订 | 2024-04-23
4.4k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
当员工选择离开公司时,为了顺利完成离职人员社会保险关系的解除工作,首先必须停止为该员工缴纳社会保险费用,其次是需要在员工正式离岗后的15天内完成社保关系转移手续的办理,从而实现双方社保关系的自动终止。
当员工开始在新的单位从事工作时,则应当把他们的社会保险关系一并转移到新的用人单位;而当这些员工转向灵活就业道路的时候,他们的社会保险关系将被转到户口所在地区的人力资源和社会保障局进行托管管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

沭阳152****7159用户2分钟前已获取解答
泰州156****5230用户2分钟前已获取解答
镇江134****5608用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125337人选择咨询律师
3222位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么接除社保关系
一键咨询
  • 161****5385用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****8656用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****5027用户2分钟前提交了咨询
    140****8107用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****0683用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****8185用户3分钟前提交了咨询
    173****2334用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****7372用户3分钟前提交了咨询
    152****3123用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****0377用户4分钟前提交了咨询
    137****7117用户3分钟前提交了咨询
    144****3406用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****8301用户3分钟前提交了咨询
    160****5166用户1分钟前提交了咨询
    147****7234用户4分钟前提交了咨询
    167****5757用户2分钟前提交了咨询
    153****8627用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****8207用户2分钟前提交了咨询
    134****4101用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****3222用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****0230用户2分钟前提交了咨询
    134****3701用户4分钟前提交了咨询
    165****8340用户2分钟前提交了咨询
    156****5782用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****7110用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****4156用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****5206用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****0566用户3分钟前提交了咨询
    172****2446用户3分钟前提交了咨询
    156****1260用户3分钟前提交了咨询
    177****6032用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****7712用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****3132用户4分钟前提交了咨询
    150****4760用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****5032用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6542用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****6655用户1分钟前提交了咨询
    131****1133用户2分钟前提交了咨询
    134****5838用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****0106用户3分钟前提交了咨询
    171****4681用户1分钟前提交了咨询
    146****7844用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****8751用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****8075用户4分钟前提交了咨询
    147****0865用户4分钟前提交了咨询
    167****1077用户3分钟前提交了咨询
    162****3887用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****7001用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****0007用户2分钟前提交了咨询
    145****1013用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
镇江156****2569用户3分钟前已获取解答
南通152****7168用户1分钟前已获取解答
徐州188****9794用户1分钟前已获取解答
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确?
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式,由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章,再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保,公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系社保怎么办?
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
交纳社保与劳动关系的确认是否有直接关系
交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的,在有些劳动关系争议的案例当中,员工就会以社会保险的缴纳为证据要求按照劳动关系处理,可实际上并不是这样的。但有些特殊的劳动关系可能不交社会保险也不违法。
10w+浏览
劳动纠纷
到社保局解除劳动关系后社保怎么处理?
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系后社保怎么办
用人单位与员工解除劳动合同之后,可以凭借双方的解除劳动关系相关证明到社保局解除劳动关系暂停社保的缴纳,而在员工进入新单位工作之后,就可以继续开始社保的缴纳。但我们应注意的是,社保暂停并不能证明双方劳动关系已经解除,双方应签订劳动关系解除合同以确定双方已无劳动关系,以免后续发生纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应