丧假扣工资吗?
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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丧事假期指的便是家庭成员不幸离世之际，您能够向所在企业申请获得的休假日。
具体的请假时长及薪资待遇因地区及公司规定而有所差异，然而，根据我国现行的法律法规，在享受丧事假期期间，员工的薪资将一如既往地发放，且企业不得擅自扣除或延迟支付薪酬。
但是，在此期间产生的相关费用（例如交通费、船票等）需由个人承担，企业则无法为您提供相应的报账服务。
在此基础上，通常情况下，当您的直接亲属（即父母、配偶及子女等拥有密切血亲关系的人员）不幸离世时，企业将给予您从一至三日不等的丧事假期。
然而，对于配偶的姐姐及其子女而言，尽管属于亲属范畴，却并非直接亲属，因此并不在丧事假期范围内。
- 法律依据
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。
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丧假扣工资吗?丧假就是那个家里有人去世了，你能向公司请的假。不同地方和公司对这个假的天数和工资可能不太一样，但按照咱们国家的法律，请丧假是不会扣工资的。你请丧假的时候，工资还是照发，公司不能随便扣你的钱或者拖欠工资。不过啊，你在丧假期间的花费，比如车费、船费这些，都得自己掏腰包，公司是不给报销的。通常来说，你的直系亲属去世了，公司会给你一两天到三天的丧假。
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丧假扣工资吗丧假一般是不可以扣工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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丧假扣工资吗?丧事假期是员工在家庭成员离世时向公司申请的休假，具体时长和待遇因地区和公司而异。根据我国法律，员工在丧事假期内薪资应正常发放，但相关费用需自理。通常，直接亲属（如父母、配偶及子女）离世时，员工可享有一至三日的丧事假期。配偶的姐姐及其子女虽属亲属，但不属于直接亲属，因此不享受此假期。
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丧假扣工资吗?丧假通常是指因家庭成员去世而获得的假期。在不同地区和公司，丧假的时间安排和工资可能会存在一定的差异。按照我国法律的规定，职工请丧假的不会扣工资。一般来说，职工请丧假的，其工资照发，用人单位不得克扣或者无故拖欠请丧假职工的工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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